为强化新入职员工安全生产意识，充分认识到安全生产的重要性，尽快熟悉公司安全生产管理要求，济宁中山公用水务有限公司于9月5日下午对18名新员工进行试用期内安全教育培训考试，公司安全总监出席培训。
此次培训共涉及安全生产法律法规、安全管理制度、双重预防机制、安全生产风险管控“六项机制”和公司安全文化等内容。同时穿插观看职业防治、有限空间、海姆立克急救法、心肺复苏急救法等安全教育警示片，使新员工了解公司安全管理要求，掌握安全生产的科学知识，提升新员工安全意识和安全技能，提高做好安全工作的责任感和自觉性。
此次培训创新增加了开放式小组讨论问答环节，新员工积极参与，认真讨论，通过一问一答的方式，对安全生产常识提问解答，同时结合自身工作实际，与安委办进行交流，进一步加深了对此次培训内容的领悟。培训结束后，组织了现场闭卷考试，对培训成效进行检验。
随后带领新员工参观了公司安全文化长廊，安委办主任详细介绍了公司安全工作开展情况、安全先进典型事例以及获得的国家级安全荣誉，不仅展现公司安全生产责任的落实，也让新员工感受到公司安全工作的浓厚氛围。
下步，公司将坚持安全教育和业务技能提升相结合，不断拓展新员工成长渠道，全方位搭建新员工成长平台，促进新员工全面发展、快速成长。
