为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步创新技能人才培训方式，推动干部职工专业技能素质的全面提升，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。8月14日-15日，漯河水司以“党建带工建，助力职工当主角”为主题，开展了2023年职工职业技能竞赛选拔活动。
公司党总支对2023年职工职业技能竞赛选拔工作高度重视，精心谋划，周密安排，做好选拔赛各项工作。一是成立由公司领导牵头组成的竞赛工作领导小组，认真研究选拔赛总体要求和技术文件，制订选拔赛工作方案，细化工作流程，统筹安排比赛各项工作。二是由公司供排水工程师、供水管道高级工程师、省级技术能手组成评审小组，严格按照河南省农业交通建设工会委员会关于印发《2023年河南省住房和城乡建设系统职工职业技能竞赛部分工种实施方案的通知》《2023年供水管道工职业技能竞赛实施方案》要求，列出评判标准进行打分，确保比赛工作公开、公平、公正。三是结合公司工作实际，积极做好宣传，广泛动员各供水单位参与比赛，扩大比赛覆盖面和影响力。四是为推动活动的深入开展，公司工会明确活动目标要求，参赛选手集中学习《给水排水管道工程施工及验收规范50268-97》、中国城镇供水协会编《管工》(供水管道工)、河南省职业技能鉴定《供水管道工》新习题集，对重点、难点、疑难问题进行讨论。先后组织安全生产重点岗位50名职工参加集中培训选拔。
选拔赛考核科目分为理论知识考核和技能实操考核两部分。理论知识主要考察选手们对河南省职业技能鉴定《供水管道工》新习题集、供水管网系统设计、安装、运行、维护、修理等方面知识的掌握程度。技能实操部分考察选手们在供水阀门盲拆盲装和供水管网及附属设施加工与安装等方面的技术水平。比赛过程中，盲拆、盲装闸门的选手戴着眼罩，熟练地对供水阀门进行分拆组装；组装管件的过程中，大家套丝、热熔、安装、紧扣，一气呵成，充分展示了扎实的基本功、娴熟的技巧以及优秀的职业素养和精神面貌。现场评委严格履行职责，公正打分，在比赛现场，公司负责人还对选手在比赛中出现的错误和不足给予专业点评，同时，勉励大家要以此次职工职业技能竞赛选拔活动为契机，广大职工认真学习岗位专业知识，提高职工业务技能水平、加强专业化队伍建设的重要举措，积极践行新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造公司“党建引领、以赛促教，以赛促学”的良好氛围。
经过激烈的角逐，50名参赛选手中，共有9名职工参加选拔赛决赛。8月14-15日分别进行了理论和实操考核，最终，确定理论和实操综合成绩前三名，将代表漯河水司参加2023年河南省住房和城乡建设系统供水管道工职工职业技能竞赛。（漯河水司 武雨果、徐亚辉）