2月9日，青岛水务集团有限公司召开2026年工作会议暨“干部作风建设年”活动动员会，全面总结2025年度及“十四五”期间工作成效，系统部署“十五五”期间主攻方向及2026年重点工作任务，动员集团上下深入开展“干部作风建设年”活动，进一步强党性、转作风、重实干、促发展，以更加务实过硬的作风推动水务事业高质量发展。
水务集团领导、专职外部董事，集团中层副职以上干部，各二级企业有关部门负责人，各三级企业党政主要负责人等参加会议。水务集团党委副书记、总经理孙炜主持会议。水务集团党委书记、董事长夏正启出席会议并讲话。
会议通报了2025年度绩效考核结果，表彰了2025年度集团先进集体和先进个人；与各单位签订了《绩效目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》《安全生产目标责任书》。
会议指出，2025年，水务集团坚持党的全面领导，党建工作再上新台阶；注重降本增效提质，年度考核目标任务超额完成；深化国企改革攻坚，现代企业治理体系不断深化完善；理顺体制机制，难点堵点问题相继破题见效；做强主责主业，水务综合保障能力全面提升；创新融资渠道路径，资金保障有力夯实；持续推进新兴产业，现代水务产业体系做强做优。
会议指出，“十四五”期间，水务集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在青岛市委市政府坚强领导下，扎实做好五个方面工作。凝心铸魂“抓党建”，形成党建引领发展新格局；攻坚克难“解难题”，历史遗留问题取得新突破；优化管理“建体系”，现代企业治理体系初步形成；聚合资源“谋创新”，涌现出一批行业首创成果标杆；不忘初心“惠民生”，树牢以人民为中心的发展思想。各项目标任务圆满完成。
会议强调，五年来，水务集团各项工作提质增效、实现新突破，关键在于八个“始终坚持”。始终坚持加强党的领导，树立鲜明选人用人导向，完善党建工作体系，把党的领导贯穿于企业治理全过程；始终坚持“起心动念”守公心，树立和践行正确的政绩观；始终坚持敢为人先、敢于创新、敢于尝试，以创新破解发展瓶颈、激发内生动力；始终坚持历史主动性，敢于攻坚克难，破解历史难题；始终坚持系统思维，强化统筹协同，推动各项工作整体提升；始终坚持敏锐性和前瞻性，科学研判形势，统筹防风险与抓机遇；始终坚持以上率下、团结协作，凝聚推动发展的强大合力；始终坚持强化沟通协调，持续优化外部发展环境。
会议要求，“十五五”期间，水务集团要深刻把握“内涵式发展”这一核心要义，以城市更新为战略机遇，以绿色低碳为鲜明导向，以改革创新为动力源泉，聚焦从“外延式发展”转向“内涵式发展”、从“治污中心”转向“资源中心”、从“传统运营”转向“精益治理”这“三个转向”，持续巩固拓展水务事业稳中向好、提质增效的良好势头。
会议要求，2026年，水务集团要在深化党建与生产经营融合、破解政策机制难点、深化企业治理效能、推动生产提质增效、深化保障承载能力、提高资金保障水平、推动新兴产业发展、深化社会服务体系、筑牢底线防风险等九个方面加压奋进，以转型发展增动能、以精细管理提质效、以结构优化拓空间、以创新驱动闯新路，奋力推动“十五五”开好局起好步。
会议指出，全市“干部作风建设年”动员大会吹响了“开局抓作风、聚力谋发展”的冲锋号。全集团上下要充分认识加强干部作风建设的重要意义和深刻内涵，以开展此次活动为契机，鲜明倡树“实、新、快、严”工作作风。突出“实”，坚持实事求是、求真务实、真抓实干，深入基层一线察实情、出实招、求实效，以具体化、项目化、清单化推动工作落实。突出“新”，坚持解放思想、守正创新，拉高工作标杆、拓宽思路视野，强化前瞻谋划，以新理念、新办法、新知识破解难题、实现突破。突出“快”，坚持雷厉风行抓落实，做到知情快、反应快、行动快、见效快，聚焦重点任务和关键环节，勇于攻坚克难，确保干就干成、干就干好。突出“严”，坚持严以修身、严以用权、严以律己，持续落实中央八项规定精神，知敬畏、存戒惧，做到严守规矩、严守底线、严于自律，坚决筑牢廉洁自律防线。
会议要求，各级党组织要将“干部作风建设年”活动作为2026年全年重点任务，压实责任、统筹推进，立足实际、守正创新，确保高标准落实。以上率下抓组织，推动作风转变、效能提升；问题导向抓落实，真解决问题，解决真问题，用工作成效检验活动成果；健全机制抓长效，固化经验做法，推动作风建设常态化、长效化。
下一步，青岛水务集团有限公司将锚定目标任务，坚定信心、乘势而上，谱写“十五五”水务事业高质量发展新篇章，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市、奋力推进中国式现代化青岛实践贡献水务力量。
