为全面加强干部、人才队伍建设，着力提升干部人才的政治素养和履职能力，12月18日至19日，市水务集团举办了“强基赋能·实干争先”干部人才综合素质提升培训班。集团领导班子，中层干部，各子公司、分公司所属科室厂站中心负责人及青年代表等100余人参加了本次集中培训。
在开班式上，集团党委书记、董事长陈艇作动员讲话。他强调，加强干部人才培养是推动集团高质量发展的关键支撑。全体学员必须主动提升站位、强化理论武装、永葆干事朝气。具体而言：
一要提高“站位”，扣好思想扣子、定准工作调子、迈好人生步子，增强服务大局的自觉。
二要抓好“武装”，紧跟理论前沿与技术前沿，将知识转化为推动工作的智慧与能力。
三要永葆“朝气”，面对常态化工作要葆有热情，面对困难挑战要敢于担当，以“闯”的精神、“创”的劲头扛起改革发展重任。
本次培训紧扣时代脉搏与发展需求，涵盖政治理论、前沿科技、廉洁建设、舆论引导与党史学习教育五大模块的课程体系。邀请多位相关领域专家学者，围绕党的二十届四中全会精神、AI智能提升办公生产力、党风廉政建设、全媒体时代舆情应对及伟大建党精神等核心主题进行专题授课，旨在拓宽视野、革新思维、筑牢防线。培训期间，学员们还围绕集团“十五五”发展规划和2026年工作安排，打破部门与业务壁垒，开启了一场“头脑风暴”。大家积极建言献策，凝聚发展共识。
通过此次系统化“充电赋能”，学员们进一步夯实了理论基础，提升了履职本领，强化了使命担当。全体参训人员将以此次培训为契机，保持谦虚谨慎、勤奋敬业的态度，在实干中积累经验、涵养底气，争做新时代有理想有本领有担当的追梦人，为谱写集团高质量发展新篇章贡献更大力量。