10月22日下午，集团举行2025年新员工入职培训交流座谈会，集团党委书记、董事长吴益平，集团党委副书记、总经理方晓波出席会议，34名新进员工参加会议。
座谈会上，新员工踊跃发言，共同交流为期五天的学习感悟，分享对集团的初步了解与认知，畅谈对集团未来的展望、对自身工作与生活的愿景，他们纷纷表示将以认真务实的态度，抓实学好业务知识，尽快融入水务大家庭中去，立足自身的岗位，为水务发展贡献自己的力量。
吴益平对新员工的加入表示欢迎，介绍集团成立七年来，已形成了以地级市为单位的区域供水布局、比较完善的中心城区上下水一体化建设管理机制、污水处理市场化结算规制、建成技术较为先进布局较为合理的水厂、污水处理厂集聚群等工作特色，希望大家珍惜工作机会，发挥自身潜能，实现个人价值，把南通水务建设得更快更好。对于如何看待人生、如何做好工作、如何与同事打交道，吴益平提出五方面要求：一是要树立积极的人生观；二是要具有高度的责任感；三是要有包容合作态度；四是保持平常心，立足平凡岗位踏实工作；五是守住安全生产、清廉从业的红线、底线。
在10月16日培训开班仪式上，方晓波向新员工介绍了集团的概况、发展历程、企业文化等，并对新员工提出了共同保持“清零心态”，做积极主动的学习者；共同践行“主人翁精神”，做勇于担当的行动者；共同坚守“匠心品质”，做精益求精的奋斗者的三点希望，集团党委副书记韩旭进行了题为“珍惜入职机会，创造美好生活”的授课。
此次培训为期5天，采取集中授课和现场教学相结合的方式开展，培训内容涵盖岗前安全教育、水处理技术、水务发展及水质管控、党建情况、规章制度、客户服务以及廉洁自律等方面的课程，在现场教学的基础上，组织参观自来水厂、污水处理厂以及维修、施工一线，旨在帮助新员工提升综合素质、熟悉企业状况、融入企业文化、共创水务新篇。