“激发‘传、帮、带’的活力，全所上下努力为青年员工成长‘搭台子、架梯子、压担子’。”4月22日下午，郑州水务集团营业中心商鼎营业所启动2025年“导师带徒”活动。
首先，支部书记马燕宣读了商鼎营业所“练内功 强基础 持续提升供水服务”导师带徒活动方案，强调人才是企业发展的核心竞争力，导师带徒是传承企业文化与技术的重要举措，对集团的长远发展具有深远意义，她鼓励导师倾囊相授，年轻职工虚心求教，在工作中相互促进，共同成长。同时，期望通过这种“以老带新”的方式，营造良好的学习氛围，为集团培养更多高素质、专业化的人才。
随后，她详细解读了本次导师带徒活动的实施方案。方案明确了导师与徒弟的选拔标准、责任与义务以及培养目标等内容。来自户表、非户表、维修班的优秀导师刘震、冯振磊等骨干精英和青年职工姜沂帆、陈光等结成”一对一”师徒，并现场签订了《导师带徒协议》，正式建立师徒关系。徒弟们向师傅表达诚挚的敬意和虚心学习的决心；导师们则回赠学习书籍，鼓励徒弟不断进取。在热烈的掌声中，师徒们合影留念，记录下这一具有重要意义的时刻，也标志着导师“传道、授业、解惑”和徒弟“勤学、实干、成长”的开始。 
结一对师徒，传一项知识，授一项经验，解一项困惑，出一批人才。本次导师带徒启动仪式的成功举办，为青年职工快速融入集团，提升业务能力搭建了良好平台。下一步，第五党支部将持续关注师徒培养情况，加强过程管理和考核评估，确保导师带徒活动取得实效，为集团发展注入源源不断的人才动力。