3月31日，青岛百发海水淡化有限公司党委召开廉洁风险防控工作部署会，进一步加强以廉洁从业教育为重点的红线文化建设、以制度落实为重点的源头防范举措、以专项监督检查为重点的管理创效工作，找准作风提升的“关键点”、工作落实的“落脚点”，为海淡事业发展提供坚强政治保障和纪律保障。
会上，宣读了《关于开展廉洁风险防控工作的实施意见》，提出以“全周期管理”理念为指引，聚焦“小切口”治理，健全覆盖公司及所属单位业务领域的“1234”廉洁风险防控工作模式（“1”即构建一个以岗位为点、以流程为线、以制度为面，“权责明晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、防控有效”的廉洁风险防控体系；“2”即突出纵横两个维度，建立“横向到边所有岗位全覆盖，纵向到底重点领域全贯通”评估模式；“3”即筑牢风险前期预防、中期监控、后期处置三道防线；“4”即建立教育引导、动态监控、考评问责、优化改进四项长效落地机制），堵塞监管漏洞，防范权力失控，推动企业高质量发展。
会议强调，要聚焦知风险，抓好风险排查这一前提，努力做到找得准；聚焦降风险，抓住制定措施这一关键，努力做到防得牢；聚焦化风险，抓住监督治理这一重点，努力做到控得住。要深刻领悟“有岗位必有风险”的治理逻辑，切实增强责任意识与行动自觉，以更高站位、更严标准、更实举措推动廉洁防控要求落地见效。
青岛百发海水淡化有限公司党委将把深化廉洁风险防控工作同开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，同落实集团公司现代企业制度体系建设暨制度宣贯培训专项工作结合起来，以作风建设新成效推动公司高质量发展。
