庆阳市供排水集团有限公司聚焦“党纪学习教育、专业技能提升、安全生产运行、供水服务保障、污水达标排放”五项内容，通过“线上线下＋实践训练”的全渠道融合培训方式，全力打造针对性强、实用性高的培训体系，锻造一支勇于担当、善作善成、积极高效的供排水服务保障队伍，为提升员工队伍素质，提高供排水服务能力奠定坚实基础。
近两年，庆阳市供排水集团有限公司按照市、区关于国有企业改制的要求，科学制定了改制方案，并细化为改革行动计划，全员发动，集思广益，大胆探索，有序推进，顺利完成了改制转型。由全民所有制企业改为有限责任公司，建立了董事会，健全了领导班子，优化了人员配置和内部结构，搭建起现代企业制度的基本框架，公司治理结构和经营机制正在发生重大变革，员工积极性、公司的经营状况较前发生明显变化。
但在工作绩效考核中发现，大部分部门面貌质变，员工士气高涨，工作绩效明显提升；也有一些部门仅仅在一些表面上有些许改观，员工士气低落，工作绩效仍然停滞不前。主要问题表现是：一是缺乏危机意识。一些员工对于公司的企业改制后新的运行模式视若无睹、心不在焉，仍然沿用老一套的经验和思路开展工作；二是工作心态消极。不能主动开展工作，面对任务指标，牢骚抱怨一大堆，缺乏善于创新、敢于亮剑、勇于竞争的责任感与事业心；三是管理能力薄弱。管理人员懂业务但是不懂管理，陷入琐碎的事务当中，日常管理没有章法，中心工作没有套路，关键工作没有点子，不知道如何打造团队。
6月19日至20日，公司特邀深圳金佰咨询首席讲师、著名企业增长顾问唐嘉庚老师莅临公司，成功举办了为期两天的《卓越团队》训战营，为全体员工带来了一场关于团队建设与企业增长的智慧碰撞。
培训会上，唐嘉庚老师引用经典名句，穿插现实案例，围绕如何打造卓越团队、如何提升执行力等内容，分享了干部的五大死穴、卓越团队三大心法、六大干法、找差距的四个维度、如何达成高目标等方法，用通俗易懂、诙谐轻松的语言将课堂气氛激发到一个又一个高潮，掌声、回应声不断……
通过本次培训，是对每一位员工职业素养、内心责任感的一次深情呼唤，从更深层挖掘了员工的活力与干劲，激发了团结拼搏、开拓创新的精神，促进了团队建设各方面能力的提升。
下一步，庆阳市供排水集团有限公司将继续立足主责主业，针对党建与业务融合互促、健全安全生产责任体系、提高对外服务质效等多方面内容，持续开展各类“干货满满”的培训活动，在企业内营造学真知、长本领，能力得到锻炼、标准得到提升的浓厚学习氛围，为供排水事业高质量发展聚力赋能。