1994年4月27日，是石家庄高新技术产业开发区供水排水公司正式成立的日子，今天迎来了公司成立三十周年纪念日，全公司职工欢欣鼓舞，以各种方式庆祝自己衷心热爱的公司三十华诞。

　　回顾三十年峥嵘岁月，展望未来美好前景，每一个供排水人的心中都激荡着阵阵暖流，鼓足了干事创业的力量，充满了创造更加幸福美好生活的信心和决心。

　　三十年躬行实践，三十年创新发展，三十年成就斐然。这家在混合所有制春风下应运而生的新型企业，在国家没有拨付开办经费的情况下白手起家，筚路蓝缕，艰苦创业，用勤劳的双手打造着幸福，依靠全体职工众志成城，一路披荆斩棘，以先进的党建文化引领企业高质量发展，以优秀的企业文化打造职工高品质生活，以发展全过程人民民主凝心聚力、立志铸魂，以独特的经营管理模式保证资产保值增值，以市场化、法治化、国际化为原则，把企业不断做大做强做优，实现经济效益和社会效益双赢。已至而立之年的供水排水公司，傲然矗立在石家庄高新区这片热土，为增进高新区人民福祉不懈地努力着。

　　党建引领企业实现高质量发展

　　从建企之初，公司全体职工就有着坚定的信念——只有毫不动摇坚持党的领导才能行稳致远。企业之所以在艰苦的环境中得以生存、发展和壮大，是因为激发出了职工干事创业的强劲动力，凝聚起了推动高质量发展的磅礴力量。

　　公司将持续加强和改进党的建设，打造忠诚、干净、担当的党员和职工队伍，在高新区树立起打造风清气正的政治生态的表率。公司坚持以人为本的思想，秉持以人民为中心的新发展理念，坚持走“共同幸福、不断幸福”的道路，在企业发展建设进程中不断发展全过程人民民主，切实体现职工群众的主人翁地位，增强主人翁责任感，坚持以人民为中心的根本立场，以共建共享共赢为根基，以职工群众满意不满意、幸福不幸福作为衡量各项工作的准绳和标尺，把发展成果最终落实到人，把国家的大战略落实到职工的小日子，促进了企业高质量发展，向着共同富裕的目标昂首进发。

　　企业的健康有序发展靠的是完善的监督机制的保证。面对新时代新形势，公司各级领导在权力监督方面与时俱进，在继承和完善的基础上，下大力气开展各项监督体制和机制的创新。为了切实体现职工群众的主人翁地位，真正让职工当家作主，公司实行了全方位的民主制度。全面推行厂务公开民主管理，建立健全职代会制度，实施总经理信任度投票制度和工资公开公示制度，加强劳动合同和集体合同管理，开展工资集体协商，学习《鞍钢宪法》，施行“两参一改三结合”制度，通过广泛而深入的群众管理制度，让广大职工群众把公司当成了自己的家，把工作当成了自己的分内事，以高涨的工作热情和激昂的革命斗志投入到公司火热的发展建设事业中。

　　公司以和谐企业建设推动和谐社会建设，坚持用信念教育职工，用理念凝聚职工，用文化引导职工，用制度激励职工，努力营造企业的民主和谐氛围。在铸造企业之魂、增强企业向心力、提高职工综合素质、凝聚职工精气神等方面狠下功夫，在全公司形成了人人爱岗、个个敬业的良好氛围，维护了企业的和谐稳定，促进了企业持续健康发展。

　　打造水务行业的先进典型

　　1994年4月27日，公司租用了两间民房，经石家庄高新技术产业开发区管委会正式批准成立。作为民生保障企业，供水排水公司承担起推动城市发展的重要职能。三十年来，为高新区的改革开放和创新发展提供了前提和保障。

　　三十年前，创业者们手握一纸批文，肩负起艰巨的使命，开始了艰苦、艰辛、艰难的创业征程。三十年来，全面深化改革，扩大开放，坚持创新发展，开创高质量发展的新局面，致力于治理体系和治理能力现代化，经过艰苦卓绝的奋斗，在高新区树立起改革开放、创新发展的典范，用勤劳和智慧谱写出奋斗者的华彩乐章。

　　三十而立。年轻的企业迈着矫健的步伐，步入而立之年。

　　而立之年的供水排水公司是一条好汉。正值壮年的企业意气风发，以全体职工和家属共同的“好”为出发点和落脚点，走共同富裕之路，实现“共同幸福、不断幸福”，让每名职工感受到在企业的主人翁地位，增强主人翁责任感。在企业发展建设进程中，全面、全过程地体现了以职工为本、相信职工、依靠职工、团结职工、放手发动职工、尊重职工的首创精神、发展成果与职工共享的发展理念，促进了企业高质量发展。

　　而立之年的供水排水公司是一条硬汉。全体职工把建企之初培育出的对待工作的“硬劲”和对待困难的“狠劲”传承至今，铁骨铮铮的供排水人的“硬”哪个不佩服？精神硬、思想硬、作风硬，秉持艰苦奋斗的光荣传统，发扬供排水人的优良作风，不但敢打敢拼，更敢于碰硬，不但来之能战，更战之能胜，不但能打硬仗，更能打胜仗。

　　而立之年的供水排水公司是一个“壮汉”。风华正茂的企业血气方刚，大力发展新质生产力，增强企业核心竞争力，维护改革发展稳定大局，坚持稳中求进，增强企业发展后劲，企业经营取得显著成效，踏石留印，抓铁有痕，在高质量发展的道路上迈出坚实的步伐。

　　创建独具特色的优秀企业文化

　　公司坚持“依靠学习走向未来，依靠实践坚定信念，依靠团队赢得胜利，依靠奋斗获得幸福”的理念，在优秀企业文化的引领下，各项事业焕发出勃勃生机。曾荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理示范单位称号，获得全国企业文化建设优秀成果一等奖，连年被评为全国水务行业企业文化建设先进单位，获得国家、省、市级荣誉数百项。党委书记、总经理林自强荣获全国优秀企业家称号。

　　全力打造学习型企业为公司创造出持久、强劲的竞争优势。公司把提高全员综合素质当作提升企业核心竞争力的重要途径，建立全员学习机制，引导职工与人为善、加强学习、增强集体主义观念，以打造高素质职工队伍推动企业高质量发展。

　　大力弘扬传统文化为公司注入了持久的动力，激发出强大的战斗力。在各大传统节日开展系列活动，广大职工和家属充分参与，增强了企业的凝聚力和向心力。建立管乐团、舞蹈团、合唱团、枪操队等文化宣传团体，不但极大地丰富了职工的业余文化生活，展现出工人阶级的风采，还用音乐与世界沟通，架起了文化交流的桥梁，开启了世界文化的大门，促进了中西文化的交融互补，展示了中国传统文化的内涵和中国工人的精神风貌，用一曲曲悠扬的乐章向世界展示了中国管乐的独特魅力，把我国优秀的传统文化带向了世界各地，成为中国工人管乐界的一面旗帜。

　　以创新全力增进民生福祉

　　发展是硬道理。公司坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，以改革创新实现提质增效，坚定不移把自己的事情办好，努力增强生存、发展能力。

　　公司在长期艰苦的创业实践中始终以发展的眼光向上而攀，以拼搏的姿态守护发展的信心。创业之初，9名创业者以超常的勇气和智慧，承担起在高新区创建供水排水公司的神圣使命。一无资金，二无设备，三无人员，就自筹资金，聘请退休老技师，招收退伍军人，开启了艰辛的创业历程。在关乎企业生存和发展的污水提升泵站会战、石津渠围堰会战、污水处理升级改造等大型会战中，在极其艰苦的条件下，干部职工克服重重险阻，始终保持昂扬向上的精神状态，锤炼出“自强、团队、创新、拼搏、奉献、求实”的企业精神。

　　任务越艰巨、挑战越严峻，公司越是洞察“时”与“势”、把握“稳”和“进”，统筹改革发展稳定，始终坚持尊重社会发展规律，尊重市场经济规律，尊重人民的历史主体地位，尊重职工的首创精神，全心全意依靠工人阶级，增强忧患意识，与各种艰难险阻顽强地作斗争，以现代化管理推动企业上台阶，推进中国式现代化建设进程，战胜一切惊涛骇浪，通过顽强斗争打开事业发展新天地。

　　保障民生是企业最大的事业追求。公司积极承担社会责任，保障安全供水和污水达标排放，保障人民日益增长的美好生活需要，保护高新区的碧水蓝天，为经济发展和社会进步作出积极贡献。

　　有多么广阔的视野，就有多么宽广的胸怀。公司作为一家有责任、有担当的企业，以高度的责任意识和担当精神，把社会责任牢牢扛在肩上，把爱国情怀转化为报效社会的实际行动，在社会最需要的时候，把人民群众的利益放在第一位，彰显了无疆的社会大爱，用实际行动树立起良好的社会形象。

　　公司成立三十年来，坚持以改革求生存，以创新谋发展，不断强化改革举措，创新体制机制，坚定不移贯彻新发展理念，不遗余力地推动各项事业发展，取得了很好的成绩。北水厂的建成、污水处理升级改造、大力开展智慧水务建设、服务质量和服务水平不断跃升，彰显了企业强劲的发展动力。坚持市场化原则，打造施工特种队伍，积极走向市场、应对市场、开拓市场，深化改革开放，全面提升管理水平，不断发展新质生产力，为公司高质量发展奠定了坚实的基础，以优良的业绩谱写出战天斗地的壮美画卷。

　　三十年硕果累累，三十年风雨兼程。三十年，我们有经历、有经验、有教训，有汗水、有泪水、有欢乐。经过三十年伟大实践，通过艰苦卓绝的奋斗，取得了可喜的成绩，但在新时代新征程上，一定会把当前取得的成绩当作向更高目标攀登的基石，认真学习唯物辩证法，使全体职工坚定理想信念，坚持正确立场，增强辨别能力，提升政治素质和业务素质，不断提高工作效率和工作质量，改进工作作风，把握机遇，迎接挑战，推动公司高质量发展，全力保障民生福祉，为经济社会发展贡献企业力量。