热烈祝贺水务集团荣获“2023年度推进新时代产业工人队伍建设改革试点示范企业”称号！
为进一步贯彻落实合肥市《2023年全市产业工人队伍建设改革工作要点及任务分工》有关部署和文件精神，近年来，水务集团充分发挥示范带领作用，明确思路举措、部署落实任务，全面推动集团工作提质增效。
一、搭建培训平台、落实企业常态化学习制度
集团产业工人队伍建设改革工作启动以来，水务集团工会为打造知识型产业工人队伍，搭建知识技能培训平台，成立了水务干训班，通过专题教学、现场教学及集中研讨方式帮助干部职工提升管理能力、业务技能，提升团队综合竞争力。
二、鼓励专业学习，提升产业工人队伍技能素质
为充分调动干部职工学习的积极性、主动性，集团鼓励职工学习专业技能，激励职工利用业余时间钻研业务，努力掌握职业技能。
三、聚焦建功立业，着力提高产业工人队伍创造力
为助力职工队伍素质的提升，集团工会创建劳模工作室，组织专业职工开展综合培训，为集团发展提供良好技术保障。
至今，我们荣获了“合肥市五一劳动奖章”称号，且连续两年荣获合肥市职工“五小”活动创新成果“优秀成果奖”。
下一步，水务集团将进一步巩固试点成果，分层分类推广示范经验，努力为集团高质量发展锻造一支新时代高素质产业的水务“铁军”！