近年来，楚雄市供排水有限公司大力推进“强化学习补短板，人才技能双发展”培训工作要求，以“彝乡名匠”、“兴楚名匠”培养计划及师带徒工作为契机，挖掘培养了一批新时代下技能卓越、精益求精、具备创新能力的高技能人才队伍。为响应公司号召，为供排水事业的发展与创新注入活力，近日，楚雄市第一污水处理厂组织开展岗位练兵技能比武。
此次技能比武分笔试和实操两部分，覆盖污水处理工艺全流程，着重突出“多层次、针对性”，旨在倡导岗位成才、岗位奉献的新风尚，进一步提高职工的基础理论水平和业务技能水平，做到“对症下药”，让职工更易查找缺项，补足短板。技能比武设有评审员，公平、公正地为每个参赛小组进行评分。
笔试现场，参赛选手冷静思考、规范答题，体现出扎实的理论功底。为达到查缺补漏的目的，除常规工艺处理外，着重考核汛期高水量、旱期低水量、外来异常水等极端情况下导致的生化系统以及出水指标异常的应对措施。笔试结束后，大家针对考试题目积极提出问题并进行了广泛讨论，评审员用举例子、现场演示等方式一一答疑解惑，大家的疑问得到有效解决。
实操比武设置了突发停电后工艺恢复和污泥脱水机异常状况处置两个比赛项目。在实操比武现场，工艺恢复项目的参赛选手有条不紊的进行高低压线路检查、系统恢复、设备恢复、现场复核等一系列操作。在赛场的另一边，污泥脱水机异常状况处置的参赛选手则根据多年积累的经验方法，一步步查找问题根源，按规程进行后续操作，所有参赛选手皆在规定时间内完成比赛任务。评审员根据选手发挥情况进行打分并指出不足。
此次岗位练兵技能比武紧扣污水处理生产运营和建设实际，提高了一线员工的业务理论水平和实操能力，掀起了争当岗位能手的练兵比武热潮，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。下一步，楚雄市第一污水处理厂将在方式方法上再创新，在内部相互学，多种形式开展技能训练，加强与同行业专职培训机构的联系与交流，通过技能比武筛选发现人才，为企业高质量发展夯实人力资源基础。