为认真贯彻落实省市关工委关于加强基层关工委组织建设的文件精神，加强组织领导，成立工作机构，统筹安排、整体推进，在区属国有企业、民营企业、城市新建社区组建关工委。根据《云南省关心下一代工作委员会 中共云南省人民政府国有资产监督管理委员会<关于在全省国有企业建立关心下一代工作委员会的意见>》（云关工委〔2023〕1号）、《关于在全市国有、民营企业建立关心下一代工作委员会的意见》（玉关工委联发〔2023〕5号）要求和2023年11月30日玉溪市江川区区属国有企业建立关工委工作会议的安排，经公司2023年12月6日党支部会议研究，决定建立玉溪市江川区供排水有限公司关心下一代工作委员会，刘东俊（党支部书记）担任主任，钱明贵（公司副经理）任副主任，李向金（公司工会主席）、李沐原（公司副经理）任委员，公司关工委办公室设在公司办公室，由孔霄任办公室负责人。
12月7日，江川区关工委、江川区国资委举行玉溪市江川区第一批区属国有企业关工委成立授牌仪式，江川区关工委执行主任杨生明、江川区财政局副局长罗鑫为玉溪市江川区供排水有限公司关心下一代工作委员会成立授牌。江川区供排水公司关工委要按照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的标准开展工作，在关心下一代事业中作出国有企业关工委应有的贡献。
江川区供排水公司关工委以理想信念、思想道德、传统文化、科技素养和法治教育为重点，充分发挥“五老”在教育引导和关爱保护青少年方面的优势作用，做好青年职工思想道德教育工作，传承弘扬好社会主义核心价值观，引导青年职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走；做好青年职工法治教育和权益保护工作，广泛开展各类法治宣传教育活动，提高青年职工运用法律保护自身合法权益的意识和能力；做好青年职工和职工家庭少年儿童助困解难工作，从物质和精神层面帮助他们健康成长；做好青年人才培养工作，培育一批有理想守信念、懂科技会创新、敢担当讲奉献的专业人才、专业工匠，为企业健康发展作出贡献。