为深入贯彻落实淄博市“三提三争”会议精神，统一思想、凝聚共识、集中发力，以务实高效的举措促进公司作风效能大整顿、大转变、大提升，近日，淄博市自来水有限责任公司召开“五比五争当”作风效能提升月动员大会，号召全体干部职工查问题、改作风、提效能，全力促进各项工作提质增效。公司党委副书记韩文韬主持会议，公司中层副职以上干部、部分党员代表参加会议。
会上，公司党委副书记、执行董事、副总经理王庆峰代表公司党委与基层党支部签订了《2023年度党建工作目标责任书》。公司党委副书记韩文韬宣读了《关于开展“五比五争当”作风效能提升月活动的实施方案》，对作风效能提升月活动进行了安排部署。号召全体干部职工比学习，树牢“想干”的自觉，争当熟悉业务干事创业的水务先锋；比作风，提高“敢干”的胆识，争当主动作为的领路人；比素质，锤炼“能干”的本领，争当守正创新的引领者；比效率，铆足“快干”的劲头，争当立说立行的实践者；比效能，强化“实干”的作风，争当务实求效的奋斗者。
淄博市自来水有限责任公司派驻沂源县燕崖镇双泉村第一书记张宏刚受邀到场，从入户走访、疫情防控、乡村振兴等方面作扶贫工作事迹报告，以其在扶贫一线的亲身经历为作风效能活动的开展树起了样板示范，激励公司干部职工见贤思齐、不忘初心，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风奋勇争先、再创佳绩。
王庆峰指出，深化作风效能建设，是大势所趋、发展所需，要以抛开面子、揭短亮丑的勇气直面作风顽疾，着力解决干部职工存在的动力不足“不想干”、担当不足“不敢干”、能力不足“不能干”、务实不足“不实干”、效率不足“干不快”等问题。
王庆峰要求，推进作风效能建设，既是一项长期工作，又是一项紧迫任务，要以壮士断腕、自我革命的勇气推进作风建设。一是从思想教育抓起，不断提升干部职工精神境界。二是从自查自纠抓起，全面开展作风效能提升整顿。三是从领导带头抓起，努力形成上行下效良好效应。四是从督导检查抓起，确保作风效能建设取得实效。
王庆峰强调，要以铁面无私、军令如山的态度确保作风改进的成效，助推企业高质量发展。一要健全工作推进机制，二要建立项目化工作督办机制，三要建立实用精准的考评运用机制。推动形成管理长效机制，保证各项工作任务落实到位。
韩文韬就贯彻会议精神提出四点要求：一是正确认识“五比五争当”作风效能提升月活动的重要意义，切实提高政治站位，改进工作作风。二是全体干部职工要认真检视问题，认真剖析根源，扎实做好整改。三是对标先进找差距、补短板、求实效，争做敢于担当的水务带头人。四是将作风效能提升纳入“三会一课”学习内容，与工作实际有机结合，确保取得实效。
淄博市自来水有限责任公司将以“五比五争当”作风效能提升月活动为契机，克难攻坚，高效作为，力促全体干部职工思想观念转变、精神状态改观、工作效能提升、工作业绩晋升，以提效争先的实际行动确保全年目标任务顺利完成，用拼搏实干推动公司高质量发展。