3月17日，水务集团2022年度技术交流论坛在中桥水厂圆满落幕。公司党委书记、董事长张炜，党委副书记、总经理钱晓明，副总经理张瑜出席，评审专家及相关部门技术人员共80余人参加。
本次活动共收到来自各部门涵盖公司各项业务及科研成果的论文27篇，经专家评审，12篇优质论文脱颖而出，进入最终现场汇报评审环节。下面，让我们欣赏一下选手的风采吧！
经过激烈角逐，评出一等奖1名，二等奖4名，三等奖7名。
本次论坛的举办具有重要的现实意义和技术价值，呈现出四大亮点，“紧”——紧密结合供排水行业特点、生产管理经营、企业高质量发展；“精”——相关部门精心策划，选手精彩发表，专家评委精准点评；“高”——内容社会价值高、经济效益高、环境效益高；“新”——立意新、思路新、措施新。
2023年是深入实施“十四五”规划的承上启下之年，也是公司实现高质量发展的重要之年，公司全体干部职工要上下一心、迎风击浪，做到以下几点：
一是敢创新、明差距、准定位。对标一流企业、行业先进找差距，明确目标、攻坚克难，切实完成各板块创新发展任务。
二是优体制、激活力、育人才。进一步完善机制，健全人才评价体系，充分激发人才创新创造活力。
三是勤交流、广合作、求实效。与高校、科研院所、兄弟单位等开展人才培养、科研开发等合作，建立良好的产学研联合体运行机制，加快实现成果转化。
四是贴实际、重结合、促发展。突出前瞻性、系统性、科学性，结合自身实际，发挥自身优势，探索自己的道路，走好水务高质量发展之路。
近年来，水务集团坚持科技赋能发展、创新驱动增效理念，不断推进创新体系和科技生态建设。2022年，公司优化管理创新，修订《无锡市水务集团有限公司科研项目管理办法》《无锡市水务集团有限公司科技创新考核奖励办法（试行）》；深化科技引领，开展集团级科研项目4项，公司级科研项目27项，发表论文12篇，授权专利16项，软件著作权1项；实化对外宣传，在江苏水中心、给水排水云电视、同济大学云实习、净水技术百家水厂大赏等平台对外宣讲10余次。