2月7日，曹妃甸供水公司召开2022年度总结表彰暨2023年工作动员大会，系统总结回顾了2022年工作，安排部署了2023年重点任务，动员公司上下以崭新的面貌和良好的精神状态投入到全年各项工作中，奋力书写曹妃甸供水公司“中国式现代化在河北美好图景的水务实践”的新篇章。
会议对2022年优秀部门、优秀中层、优秀经理助理、优秀员工和工会团青先进个人进行表彰，并对公司2022年度科技创新成果及先进工作者进行通报表彰，部分优秀代表分享了工作感悟。
会上，公司党总支书记、总经理于海忠作了题为《以实干笃定前行，以奋斗开启未来，全力打造国内一流、国际领先水平的区域水务运营商》的工作报告。他指出，过去的2022年，公司在集团和水务公司的正确领导下，勠力同心，沉着应对，统筹抓好疫情防控和生产经营两条战线、区内区外两个市场，面对经济下行压力，逆势发力，全力推动企业发展建设，在多个方面取得重要成效，为企业十四五发展打下了良好基础。于海忠表示，荣誉已成过去，征程就在脚下，公司未来面临着业绩指标、水源紧张等重重压力，为圆满实现公司十四五规划目标，全体员工要正确认识公司发展方向，转变工作作风，强化组织纪律，时刻保持“不进则退”的学习意识，切实增强创新思维，提高工作执行力，以个人成才进步助力企业高质量发展。针对公司2023年工作，他强调，一是要坚定不移推进从严治党，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步把党建工作与企业生产经营相融合，丰富活动形式，把党组织建设成坚强的战斗堡垒。二是要确保安全稳定优质供水，加强供水设施的巡检维护、供水主管线的监视检查和水源的科学调配，深入开展水质课题研究，加快推进管网管理数字化转型。三是要深入开展运营管理工作，全力推进南堡输水管线工程与新源泵站扩容工程，做好项目管理，进一步完善创新管理的体制机制，用科技创新带动企业全面创新，更好发挥创新驱动作用。四是要着力激发人才队伍活力，持续完善薪酬体系和人才梯队建设体系，着力构建多层次员工培养发展机制，努力实现职工队伍整体素质和团队协作能力的有效提升，为公司高质量发展提供人才保障。