“两学一做”学习教育开展以来，乌鲁木齐水业集团建投公司党支部始终将“5+X”活动作为深化“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要组成部分，作为党内组织生活的重要内容，坚持在执行落实上严要求、在抓实抓细中讲质效，坚持将谈心谈话、支部书记听党员思想汇报作为开展政治思想工作的重要途径，推动党员之间交流思想、凝聚共识，密切党员关系，增强队伍团结稳定。
建章立制，提高思想认识。今年初，水业集团建投公司党支部进一步完善了《“两学一做”学习教育常态化制度化“五+X”活动制度》，制定了《2023年落实“五+X”工作计划》，重点对党支部书记听取党员思想汇报、党员之间谈心谈话的形式及内容等方面进行细致安排，明确支部书记每月至少听取5名党员思想汇报、党员相互之间每月谈心谈话至少1次。在“建章立制”过程中，强化了党支部领导班子工作责任、党员身份意识，党支部组织生活更加规范。
抓细抓严，增强责任落实。针对部分党员汇报思想内容空泛、谈心谈话不“接地气”等情况。3月下旬，水业集团建投公司党支部书记组织领导班子成员、党员、党政办公室工作人员，召开专门会议并提出要求，向支部书记汇报思想以“面对面”或书面形式，主要汇报思想、工作及听取近阶段工作想法和问题困难、意见建议等。党员之间谈心谈话，以平等、求实、尊重原则指出存在问题、交换意见建议、讨论学习工作等。强调书面汇报思想和谈心谈话内容记录字迹清晰、准确真实，并规范了记录“版式”，增加了“党支部书记意见”及“谈话效果”内容。同时，在企业小报《建投风采》上设立“展示台”栏目，定期展示党员思想汇报、谈心谈话活动中做的较好和不到位的情况，通过“好”和“不好”对比，进一步唤醒广大党员身份意识，让党性分析、党内批评成为一种常态，使广大干部职工直观的看到党支部严格要求的工作态度。
坦诚交心，聚合力促生产。“党员向支部书记汇报思想见事见人、有思想见问题，党支部书记听取思想汇报反馈意见认真及时。党员之间谈心谈话说思路、讲问题、谈认识，统一了思想，达成了共识，和谐了同志间友情，促进了工作进步。”近日，支部党建工作领导小组自查“5+X”活动完成情况时给出了积极肯定评价。
水业集团建投公司项目三部有4名党员，都是生产骨干，经理李云嵩说，项目部负责施工的甘泉堡杨水应急保障工程时间紧、任务重，与副经理赵振龙谈心谈话时，针对部门工作管理存在的不足进行了自我批评与批评，及时调整工作方法，对施工中的难点节点“集思广益”、共同发力，并将党员之间谈心谈话拓展到部门全体职工，对先进职工肯定成绩、鼓励好了更好，对业务能力不强的职工指出不足、提出要求，营造了比学赶超的工作氛围。支部委员赵琰与企管部党员殷奇义谈心谈话中，殷奇义提出了公司需结合当前经营业务，进一步修订完善内控成本管理等制度要求的意见建议。财务部党员王玫向支部书记书面汇报思想中，谈了在任务重、压力大的情况下，努力完成工作的同时，改正不足并完善相关制度措施等方面的思想认识和做法。党支部书记齐树江回复说，你带领部门职工为完成好工作，放弃节假日等休息时间，用实际行动发挥了党员先锋模范作用，为你们的付出表示感谢。
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