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市发改委到市自来水有限公司开展供水成本收益情况调研
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为全面掌握我市供水成本收益情况,近日,市发改委来到市自来水有限公司开展实地走访调研。调研采取座谈交流和实地考察的方式进行。在座谈会上,市发改委调研组对公司的基本情况和生产经营中存在的困难进行了详细的了解。

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作为国有独资供水企业,市自来水有限公司始终坚持“服务民生、服务城市、服务发展”的工作理念,全力推进城区供水基础设施建设,确保水质水压安全平稳,同时结合优化营商环境工作不断优化完善供水服务,在取得良好社会公誉的前提下,采取多种措施,节能挖潜,增加主业收入,维持公司正常经营。

在2020年度全省营商环境评价中,公司取得了96.7分的优异成绩,在全省11个参评地市中获得第一名。2021年我市被推选为提升对标对表质效争创全国一流营商环境行动“获得用水”指标重点争创城市。2021年,公司党总支荣获“黑龙江省先进基层党组织”、中心城净水厂党支部荣获市级“先进党组织”荣誉称号。公司党总支被选为成长型省级基层党建示范点,并纳入省级基层党建示范点项目库,党建工作经验被收录至《全省国有企业基层党建示范点经验汇编》。

公司充分认识到城市供水行业的特殊性、社会公益性和不可替代性等本质特性,坚持把公众利益和供水安全放在第一位,经济效益服从社会效益,为城市经济社会的协调发展提供保障条件。在供水收入微薄、资金严重短缺的情况下,仍按照我市规划发展需要,顺利完成了安全供水任务。但由于目前执行水价已低于制水成本,尽管公司采取多种措施节本降耗,水费收入已不能满足公司运营需要。

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近年来,市自来水有限公司按照省住建厅统建统管要求,接收23座二次供水泵站,年增加运营及维护保养费用支出约52万元。为产权单位弃管、无物业管理和产权界定模糊的供水用户提供维修维护服务,每年需增加支出40万元。净水药剂价格也大幅上涨,2022年净水药剂成本增加53万元,给公司造成了巨大的成本压力。职工平均工资待遇仅2900元左右,难以引进技术人才,人才队伍建设不能适应现代供水事业工作需求。目前我市执行水价为2001年调整制定,居民/非居民/特行分别执行每立方米1.5元/3元/4.5元水价,在我省所辖地市中水价最低。2016年前后,我省大部分地市对水价进行了调整,其中绥化调整为每立方米居民2.6元/非居民6.3元/特行12.2元,黑河调整为每立方米居民2.3元/非居民5元/特行8元,双鸭山调整为每立方米居民2.4元/非居民6元/特行10元,但我市始终没有进行调整,导致供水成本倒挂,入不敷出。

针对公司提出的问题和困难,发改委调研组一一进行了反馈,对公司加强成本控制提出意见和建议,表示将积极沟通协调相关部门,采取适当政策手段,切实帮助公司解决发展难题,并要求公司进一步加强精细化管理,为我市经济社会发展筑牢水源之基。不断提升城市供水服务、加快水务设施建设,提升生产运营管理水平。

随后调研组到中心城净水厂进行了实地考察,详细了解了城市供水整体情况、制水流程、供水覆盖面、服务质量等企业生产经营、运行管理等情况。