“王部长，你看我根据水厂对我们部门的月度安全考核表情况对我们部门的相关责任人进行扣分，是这样的吧？”“郭金财，我根据对部门的安全考核情况进行月度绩效评分，对吗？”临近月底月度绩效考核，近日，乌鲁木齐水业集团石墩子山水厂安保部经常听到各部门主管前来咨询的话语，因为今年的考核中各主管手中都多了一份对部门员工的安全考核表。水厂要求，在各部门对员工绩效考核前，先要对每名员工的安全工作落实情况进行考核并将考核结果纳入绩效考核当中。
自2021年新《安全生产法》实施后，石墩子山水厂经过2022年一年的培训、宣贯，2023年，水厂安全生产领导小组决定全面改革、修订安全生产责任制考核办法及考核机制，将原有水厂只对各部门进行安全考核改为两级安全考核管理体系，即水厂对部门的安全考核，部门对员工的安全考核。为此，水厂安全生产领导小组制订了两套详细的考核表，一套是以安全生产三级标准化考核细则、水业集团安全生产考核细则（制水）为基础，从目标、组织机构及职责、安全投入、法律法规等13项要素的角度，制定水厂对各部门、班组的月度安全生产考核表；一套是以全员安全生产责任制为思路，对每个岗位的每名员工均结合岗位工作内容及职责，以每人每月一次考核的方式达到全员安全生产责任落实到要求。
石墩子山水厂安全生产领导小组经过多次商议，并上报集团公司安管部进行审核后，自今年1月起在水厂开始试行，建立水厂、部门、人员、绩效环环相扣的考核办法。例如：2023年1月安全检查中发现党政办公室食堂缺少警示标志，水厂安全生产领导小组对办公室（部门）进行考核扣分，办公室主任根据水厂的考核表及炊事员安全生产职责，对食堂炊事员安全进行考核扣分，在月度绩效考核时相应的也进行考核扣分，形成安全生产责任到人，全员参与的良好氛围。
接下来，石墩子山水厂将积极贯彻学习《安全生产法》，认真落实全员安全生产责任制要求，以铁腕管理从严考核，充分发挥安全监察监管作用，坚决扛起监管责任，切实保证各项安全生产管理措施落到实处、落到班组，加强安全管理考核，严格安全管理，保证安全生产。
（乌鲁木齐水业集团石墩子山水厂 郭金财）