为进一步激发广大党员干事创业热情，济宁中山公用水务制水分公司第一党支部按照公司党委下发的《关于在全公司党员中开展“三亮三比一争当”活动的实施方案》要求，紧紧围绕中心工作和重点工作，第一时间召开专题动员会议，制定“三亮三比一争当”活动方案，确保活动开展推进有序、扎实有效，进一步引导全体党员攻坚奋进、争先创优，推动各项工作再上新台阶。
推行“三亮”展示党员模范作用
通过微信群、公开栏、电子显示屏等形式，将支委成员、党员干部的工作职责对外公开，亮明岗位职责，工作流程、办事程序、工作时限等信息，方便服务对象和职工群众知情办事、开展监督；采取佩戴党徽、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式，公开亮明党员姓名、职务、职责、监督电话等身份信息，自觉接受社会和职工群众监督；结合各自岗位职责，从工作任务、工作标准、工作质量、担当责任等方面签订承诺书，亮出承诺内容，充分发挥党员当先锋、做表率的作用。
组织“三比”显示党员担当风采
对照部门不同岗位工作规范和服务标准，按照年初培训计划，邀请机泵专家老师对培训人员进行集中授课，现场讲解供水设备知识。分岗位、分工艺不定期开展比理论学习、比纪律作风、比改革创新、应急演练、岗位技能比武等活动，引导党员以学促能，以学促干，将学技能、比技能的热情转化成为解决实际问题、推动工作落实的强大助力。结合每月主题党日和“我为群众办实事”活动，深入开展文明服务、志愿服务、廉洁服务、优质服务竞赛，激励党员主动担当比作为、善作善成比能力、过硬进步比作风。
开展“一争当”提升党员服务能力
为深入创建党支部“水系万家”党建品牌，持续开展“我为群众办实事”实践活动，树立支部党员的服务意识，提高工作效率、服务水平和服务质量，增强党员的荣誉感，设立“德能勤绩廉”的争当标准和“群众监督、动态管理”的争当办法，实行“四个一”考评奖励，即攻坚突破赛一赛，工作实绩晒一晒，综合素质比一比，先进典型讲一讲。采取“群众评议、党员互评、领导点评”的“三评”评选形式，选出红旗流动岗、优秀党员、岗位之星、读书之星、强国学习标兵等，并与之绩效挂钩，建立每个党员的绩效目标考核指标和亮化积分，引导党员在创新意识、服务本领上赛强弱，在效能效率、群众口碑上争高低，进一步转变工作作风，营造“命名一个标兵，树起一面旗帜，表彰一个岗位，激励一大片”的良好氛围。
