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2022合肥东部新城水务集团大事记
发布日期:
  1. 同力协契,跑出水务新速度。
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    第二污水处理厂建设项目作为全县重点项目,自5月20日正式开工,面对疫情、长时间高温等不利因素影响,水务集团在县委县政府有力领导下,经过160天的奋力苦干,10月30日上午10点30分,随着第一股晶科污水进入除氟池,循环园第二污水处理厂正式通水,进入调试试运行阶段。该项目以超短工期完成既定重大节点目标任务,进一步展示了水务集团的重大项目组织管理能力和水务速度。
  2. 凝心聚力,项目建设有突破。
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    在大建设项目中,完成包公大道供水管道迁移三标段剩余工程、合沂高铁DN1200管迁改工程、桥头集路(龙城路一包公大道)快速路供水迁改工程、东方大道3300米DN600球墨管铺设工作,成果颇丰。在安置房、新农村等民生项目中,完成畅和家园二期等14个安置点和琪瑞沁园等5个开发项目的供水管网安装工程。

在为民办实事上,新建二次供水泵房18处,建设户外二次供水设施3处,解决古城镇广兴社区、白龙镇肖凤社区、包公镇小包安置房水压不足问题;对南环路阳光学府、梁园路财政局宿舍、龙泉路电视塔门口、肥东六中学校门口、才华路、唐杨路等县城多处老旧管网进行升级改造,有效降低了管网漏损,也解决了居民的水压水量问题。

  1. 担当作为,营商服务再升级。
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    同年,重新改造唐杨路营业所,提供更加干净整洁的办事环境。简化供水报装流程,坚持“能并则并、能简则简”的原则,将原先5个报装环节优化至2个,7项报装材料精简至1项,实行“容缺受理”,方便客户办理接水业务。

严格执行优惠政策,按上级有关文件要求,规范执行各类优惠政策,确保特殊群体、市场主体及时享受到水费减免优惠,全年办理低保减免100户、多人口优惠40户,办理“批、零、餐、住”行业减免25户。

  1. 激浊扬清,专项整治有成效。
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    大力推进污水专项整治工作,马湖乡专项整治一期管网排查2455米,完成修复渗漏点35处。古城镇专项整治排查古城大街D800主管网约1500米,新建D300主管网3454米,新建主检查井132座,散户污水接入约350户。11月初古城镇、马湖乡等中北部8个乡镇污水治理专项整治行动已通过市级验收。
  2. 逆势有为,多措并举保供应。
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    2022年夏季,高温少雨,为缓解原水紧张态势,供水公司多次联系水务部门,催促外调补水。化验室全年开展水样检测1300余次,常规分析原水、出厂水、管网末梢水,二次供水与加压泵房取样分析近200次,对终端用户上门取样近100次,累计投入生产类人工超1000人次, 24小时全天候对原水、出厂水、管网末梢水进行监测,确保水质安全。
  3. 履职尽责,文明添彩创新城。
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    全年结合文明创建,加大检查力度,对老旧水表、水箱进行更新、更换。做好封控小区生活用水保障工作,禁止、严控停水行为。组织志愿者下沉包联交通路口,积极开展联点共建。常态化组织入户宣传,深入6个包联小区,完成入户3989户。配合县防疫工作要求,抽调防疫人员高达200人次。
  4. 聚焦群众,民生福祉再增进。
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    全年配合热线班和12345信访平台,保证及时派单、落实人员、到场查看、物资调配、抢修施工、热心回访的“一条龙”服务。经统计,2022年全年共抢修4955处,更换及维修各类阀门1640处,处理水小944户,更换维修井盖413处,更换维修消防栓96个。

8.创新技术,企业发展增活力。
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以合肥市劳动模范获得者---冯辉同志命名的,冯辉劳模创新工作室,目前共有成员8人,平均年龄34岁,劳模工作室紧紧围绕“忠诚、担当、激情、梦想”的企业精神,以技术攻关、技术传承切入点,不断开拓思路、拓展思维,全方位开展技术研发、技术革新和技术传承工作,同时重点开展师带徒活动,做好技能传帮带工作。在2022年合肥市职工“五小”活动创新成果研发比赛中,荣获2022 年合肥市职工“五小”活动创新成果评选优秀成果奖。

  1. 强化管理,安全生产零事故。
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    2022年度共开展安全生产检查321次,发现隐患49处,整改率100%。通过发放安全知识手册、组织开展“安康杯”安全知识竞赛活动,宣传安全生产、文明施工等各类安全知识常识。同年,围绕“抓消防安全、保高质量发展”主题,开展安全生产培训和消防应急演练,营造人人讲安全的工作氛围。

10.书香满溢,全民阅读成风尚。
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水务集团被中华总工会授予国家级“职工书屋”的称号并获得由总工会统一配送的各类图书600多册,书屋内设阅览、多功能媒体和服务等功能区并配有电子阅读设备,是集交流学习、休闲洽谈于一体的文化阵地。目前书屋已存有图书两千六百余册,涵盖党建、政治、经济、哲学、管理、艺术、科技、报刊杂志、生活百科、儿童青少年读物等类别,不仅能够充分满足职工多样化阅读需求,还能让职工在工作之余能够品味书香、涵养精神。