为进一步提高公司干部队伍管理水平，强化职工责任感和法律意识，进一步打造智慧水务，不断提高公司现代化管理水平，按照公司年度培训工作计划安排， 2月13日至2月14日，开展为期两天的春季业务知识培训。
2月13日上午，公司邀请安徽省皖信人力资源管理有限公司左经理对我公司中层管理人员进行了“企业用工风险管控”培训，左经理结合日常工作，采取理论与实践相结合的方式，从日常业务工作中遇到的常见问题着手，利用实际案例进行现场剖析，深入浅出地对劳动争议数据、日常用工风险管控、工伤保险解读等方面内容进行了详细讲解。参训人员现场积极探讨交流，收到了较好的学习效果。大家纷纷表示，在今后的工作中要做到知行合一，将学到的知识融会贯通，不断提高自己的业务管理水平。
当天下午，公司还邀请上海威派格科技有限公司王经理给各乡镇农饮水厂负责人和生产制水人员讲解城乡智慧供水系统理念，指出智慧水务是利用物联网、智能传感、云计算、大数据等技术，对供水、排水、节水、污水处理等水务环节进行智慧化管理，通过结合传感器、通信网络、水务信息系统提高水务信息化、智能化水平，实现水务管理的协同化，水资源利用的高效化和水务服务的便捷化。通过讲解，参训人员深深体会到智慧水务作为智慧城市建设的重要内容，在城市的发展中发挥着越来越重要的作用。
2.14日上午，公司邀请了椒陵律师事务所刘律师对大家进行《民法典》的解读，并对《民法典》中新列出的高空抛物、无偿搭乘、好友饮酒、侵犯个人隐私等现实生活中的案例进行分析。通过学习大家认识到民法典的实施是我国法治建设领域中的一件大事，这不仅体现在立法、司法、执法等环节和程序中，也需要每一位公民、每一个民事法律主体参与其中，尊重法律、敬畏规则。
此次培训，对于提升员工的整体业务水平、服务意识与法律意识有着很好的推动作用。接下来，全椒县水务有限公司将努力打造一支业务全面、服务热情、素质过硬、技能娴熟的供水队伍，更好的为用户提供优质服务。