一、基本情况

乌鲁木齐水业集团石墩子山水厂（以下简称“石墩子山水厂”）是乌鲁木齐水业集团制水序列7家单位之一，也是我市最重要的地表水厂之一。水厂设计制水能力28万立方米/日，占水业集团制水总能力的近五分之一。由于地理位置优势等原因，一直作为主力水厂，为乌鲁木齐主城区供水。石墩子山水厂目前在岗正式职工69人，其中党员24人，入党积极分子4人。2022年石墩子山水厂全年制水7164.48万㎡，承担了全市主城区近四分之一的供水任务。

近年来，乌鲁木齐水业集团有限公司石墩子山水厂高度重视思想政治工作的开展，始终把思想政治理论工作作为提高队伍素质、提高工作质量的切入点，常抓不懈，坚持“五位一体”推进思想政治工作守正创新，全面提升企业思想政治工作质量和水平。石墩子山水厂以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，探索思想政治工作开展新形式，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，努力为水业发展稳定提供坚强有力的思想政治保证。

水厂党支部在水业集团党委的坚强领导下，以将水厂建设成为水业集团标杆单位为目标，切实加强领导班子建设，强化基层组织建设和党员队伍建设，并结合水厂实际，将思想政治工作与生产经营工作相结合，形成党建和生产相互融合、相互促进的工作格局，并取得较好成效。水厂党建工作在集团公司年度考核中始终保持名列前茅，水厂领导班子连年被评为“五好班子”，并连续获得集团公司“优质服务精细管理先进单位”、“安全生产先进单位”、“宣传工作先进单位”等荣誉称号。2021年度石墩子山水厂被评为市国资系统先进基层党组织。石墩子山水厂将在思想政治工作方面积极探索，强化载体，争取取得更大成效。

二、主要做法

石墩子山水厂党支部目前共有24名党员，6个班组，党员分布在班组当中，发挥着不可或缺的思想引领作用，在思想政治工作具体实施过程中，水厂党支部经讨论分析，认为思想政治工作中仍存在一些问题，主要集中在以下三个方面：一是石墩子山水厂一线人员三班倒，难以集中组织学习，在时间上存在“错位”问题；二是一线党员年龄较大，文化程度普遍不高，理论学习热情不高；三是思想政治工作与实际生产工作“两张皮”，存在脱离问题。石墩子山水厂党支部针对以上思想政治工作的存在问题，积极探索解决办法，创新思想政治工作方式，加强党员和骨干队伍建设、强化职工队伍思想引领，使党组织在实际工作中切实发挥了领导核心作用，在思想政治工作开展过程中，结合实际、注重思考、勇于创新，“网络微课堂”、“学‘习’时间”、“党课随身听”等学习教育方式，创建党员“形象班组”、集体过“政治生日”、“党员劳动日”等活动，使党建工作接地气、起实效，有力促进了思想政治工作的开展。

石墩子山水厂注重把干部职工思想统一到中央精神和公司党组织部署上来，密切关注时事热点，第一时间学习领会、消化吸收，根据上级工作要求，归纳梳理出讲解重点，通过办公自动化、工作群、宣传栏等多重形式，把准宏观形势和职工需求，内容和形式并重，未实现全覆盖“线上线下”协同推进，在各班组设立宣讲员，做到形势任务教育全覆盖、无死角。

（一）转思路，利用互联网+新形式，开拓思想政治工作新局面。

充分利用互联网优势，学习教育新模式，在单位工作群和“党员工作站”微信群内开设“网络微课堂”,“学‘习’时间”、“党课随身听”等教育平台，通过微型党课大家讲、网络专栏随时学等方式，构建出“线上线下、边学边讲、互动分享”的一体化课堂。采取晨学、夜学、下班学、周末学等学习方式，将学习时间“化整为零”，有效解决一线人员三班倒，难以集中组织学习的问题，使党员可随时随地参与学习，取得较好的学习效果。

1.利用互联网+工作模式，开设“网络微课堂”、“党课随身听”。石墩子山水厂党支部充分利用微信工作群，在微信群内开设“网络微课堂”，在群内发送学习资料、学习小视频，党员可以充分利用自己的时间，进行学习，“网络微课堂”的形式跨越了空间距离的限制，使得学习更有效率，党员在群内发送学习后的心得体会，互相之间交流不同想法。“党课随身听”采用听觉教学方式，党员在餐饮休息之余可打开手机，听取党课内容，把眼睛从看书、看电视、玩手机的疲劳中解脱出来，营造更加健康的思想政治学习氛围。

2.充分利用学习强国平台。石墩子山水厂党支部鼓励大家下载学习强国APP，手机打开即可学习，APP里面学习内容非常多且全面，党员可选择自己感兴趣的进行学习，在平台上设有学习积分、在线答题、双人对战、多人对战等诸多项目，让学习更加多元化，长期坚持学习，不仅能够有效贯彻党和国家的各项方针政策，而且能够提高广大人民群众的思想觉悟，强化人民群众学习和创新的精神。石墩子山水厂党支部在年终时根据党员学习积分，评选年度“学习之星”，进一步提高了党员思想政治学习的热情。

3.组织“学‘习’时间”板块，开展网络研讨会。石墩子山水厂党支部在每个班组设立“学‘习’时间”小组长，采取每周轮换制度，由小组长轮流搜集关于习近平理论相关知识点、趣味知识图，发送到“学‘习’时间”微信群内，大家根据自身工作情况选择合适时间进行学习，同时，水厂党支部每月组织开展一次网络研讨会，利用网络组织开展，突破地域空间限制，助推思想政治学习更有成效，在研讨会上，大家打开话筒激情讨论，阐述自己的看法论点，有针对性地对一些热点问题和存在模糊认识的问题开展网上讨论、交流，强化了对党员职工的思想引导，大学习氛围浓厚，思想政治工作成效显著。

4.利用网络党务公开新模式。针对水厂“三班倒”，党员职工较分散的特点，将党务公开的平台搬到网上，随时接受党员、群众的监督，同时也利用网络随时发布身边好人好事，积极营造正能量，树立党员“先锋”形象，发挥党员先锋模范带头作用，影响和带动周围职工群众，深化思想政治意识，增强水厂党员职工的凝聚力和向心力。

（二）强宣传，增体验，紧跟时事，提高员工参与度。

石墩子山水厂高度重视思想政治工作，多形式、多载体开展相关活动，采取群众喜闻乐见的形式，不再局限于单一的文字理论学习，充分利用电子屏、电子横幅等显示设备，统一管理播放内容，加大思想政治宣传力度，让广大职工参与其中，提高职工参与度、满意度，有效解决党员年龄大，理论学习热情不高的问题，以轻松愉悦的方式开展思想政治工作，提高思政工作效力。

1.加强重点工作、重要理论学习教育，让思想政治工作更加深入人心。领导班子成员在职工大会、党员大会、周例会上强调思想政治工作的重要性，通报工作情况并提出要求。紧跟时事政治，领会重要理论精神，根据集团及上级工作要求，制定石墩子山水厂宣传工作计划，利用职工大会、党员大会、班组宣讲等多种方式进行宣传贯彻，设立专业人员解读学习内容，帮助广大职工及时了解大政方针和最新工作要求，为大家答疑解惑，有效推动思政工作落实落地。同时及时宣传福利政策和工作成效，提升职工获得感和幸福感，多为职工办实事。注重人文关怀，开展冬送温暖、夏送清凉、关爱退休职工等活动，将水厂的亲切关怀送到职工的心坎上，提升职工幸福度，增强水厂凝聚力。

2.创新宣传形式，让思想政治工作更加生动形象。在春节期间宣传中，在悬挂宣传标语、悬挂中国结和灯笼、海报张贴的同时，水厂党支部自制春节微视频，通过电子屏循环播放，给人以视觉、听觉上新的感受，提升传播力、影响力，有效营造了“春节”节日浓厚氛围。2022年4月，水厂党支部自编自导自演“法治小剧场”，打破传统宣传模式，活动后，宣传效果得到广大职工的一致称赞。石墩子山水厂针对手机覆盖面广、党员职工使用频率高的特点，创新将手机屏保作为重要平台，制作紧扣热点、主题鲜明、风格简洁的专题海报，让员工直观看到、一目了然。同时，石墩子山水厂党支部自设“水滴微视界”栏目，以水厂党员职工为主角，挖掘身边的榜样典型，以身边人讲述身边典型故事，让先进典型更广泛走到员工身边，围绕水厂发生的故事展开拍摄制作，形成水厂独有的宣传特色。

3.变“被动”为“主动”，让思想政治工作更加鲜活有朝气。在建党100年之际，水厂党支部以地图标注党史足迹来展开“我来讲党史”活动，活动采取随机抽签的模式，由19名党员讲述一大到十九大的党史，在每一位讲解员讲述完毕后，将小红旗交至讲解员手中，张贴在大会召开地点的地图上，随着十九大的讲解结束，地图上小红旗已经遍布大半个中国。党员们获得‘角色转换’的机会，由被动‘完成学习任务’到主动‘传递分享知识’，接地气，讲实效，活动时，党员们选题各不相同，发言各具特色，精彩纷呈。推动宣传主动传播，帮助广大职工学有所思、听有所感、学有所为，成为一线故事的挖掘者、讲述者、传播者，促进思想政治工作以更生动的形式有效落地。

4.密切联系群众，让思想政治工作更有向心力。筑牢支部坚强思想阵地，探索支部委员围绕党和国家大政方针、地方及公司重要会议精神及先进典型事迹，开展宣传贯彻。密切联系群众工作，发挥党组织的政治核心作用、党员领导干部的表率作用，把部署要求带下去、将意见建议收上来。党组织聚焦问题解决、凝聚智慧人心，让广大党员群众紧密团结在党组织周围，增强党组织在企业发展中的引领力、推动力。通过普遍谈心谈话等规定动作，结合跟班作业、走访慰问等方式，宣传贯彻重要决策部署要求，了解员工实际困难与诉求。

（三）稳保障，开展多种主题活动促进思想政治工作与生产经营相融合。

石墩子山水厂党支部始终高度重视思政教育工作，针对生产主要问题，确立主题，开展思想政治主题活动。思想政治与生产经营两手抓，切实将思想政治融入生产经营当中，推动生产经营持续向好发展，保证广大居民安全供水。

1.党员先锋进班组，思政引领创实效。2015年，水厂党支部成立伊始，党员对其党员身份意识不强，先锋引领作用发挥不突出，水厂党支部结合厂内实际工作情况，开展“党员先锋进班组，思政引领创实效活动”：一是建设“党建公示栏”，对党员亮形象、亮承诺、亮表现，并定期对党建工作进行公示；二是建设“班组公示栏”，作为“党组织进班组，党员形象在一线”的重要展示载体，公示水厂党建和生产经营工作情况，绩效考核结果，主要工作制度、各项职工应知应会内容等；三是开辟“先锋展示台”，在醒目位置对每月评选的“形象班组”、“锋领党员”进行公示；四是完善“党建文化宣传”阵地，利用水厂大厅企业文化墙，宣传展示党组织重点工作的开展情况。通过开展上述活动，党员身份意识得到明显加强，持续发挥党员思想政治引领作用。

2.结合维稳、安保、安全生产、供水保障四方面重点，积极开展思想建设工作。2017年起，石墩子山水厂党支部面对人员少任务重的工作现实，结合水厂重点及难点工作，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，开展“供水安全我有责，维稳安保我负责”创新活动。一是组织党员宣誓活动，提振士气，坚定信心，立足岗位做贡献。二是开展专题畅谈会，在高峰供水期来临之际，组织召开党员专题畅谈会，每位党员结合各自工作岗位，就如何落实两项工作提出具体举措，并就水厂如何开展工作提意见建议，“供水安全我有责，维稳安保我负责”工作贯穿全年。三是成立党员先锋队，水厂所有人员分三个班次兼顾生产、备勤的工作现状，将每个班次的党员、入党积极分子组成党员先锋队，在值班期间发挥先锋骨干作用，带头完成水厂各项工作。四是强化监督考核，将此项工作落实情况作为党员“锋领指数”考评的重要内容予以考核。

3.开展“优质保供水，阵地党旗红”党史学习教育活动。通过党支部书记带头讲党课、组织党员集中学习和个人自学相结合、在班组厂间、在国旗下面对面开展宣讲等方式将理论宣讲、精神贯彻，往深里走、往心里走、往实里走，实现全面覆盖。党员职工围绕学习内容积极交流学习收获，进一步增强“四个意识”、“四个坚定”、做到“两个维护”，把学习成果内化于心、外化于行、坚定理想信念，牢记初心使命。石墩子山水厂将把“我为群众办实事”党员志愿服务活动作为凝心聚力的“主阵地”，搭建党员发挥先锋模范作用平台，形成党建和生产经营相互融合、相互促进的工作格局，为保障城市供水提供有力保障，将支部建设成为保障城市供水的坚强战斗堡垒。

以上思想政治创新工作增强了党员职工的工作动力和方向，使党员职工感到自己工作的成就感，自豪感。增强党员职工创新思想教育，强化岗位技能培训、推广企业文化建设，使思政工作与生产经营两者有效融合，培养出业务能力优秀、责任心强、有较好凝聚力的党员职工队伍，使今后的工作更加出色。

三、成效启示

适应数字化时代新变化，持续利用好“互联网+”新形式，利用好电子屏、电子横幅多方载体，采取广大职工喜闻乐见的形式，切实提高思想政治工作的科学性、针对性，让职工了解并且主动了解大政方针政策、集团上级要求，提升员工参与感、认可度，将上级的政策要求潜移默化深植于员工心中。围绕水厂发展定位和目标，积极探索优化思想政治工作的做法，为集团高质量发展保驾护航。石墩子山水厂党支部思想政治工作持续向好发展，在水厂形成良好影响。

拓宽思想政治工作视角，切实提升党员职工荣誉感、获得感、幸福感，强化思想政治工作软实力作用发挥，引导各班组将做思想政治工作的动力从完成指标，转变为主动策划如何把政策解读透、把亮点展示好、把氛围营造好，努力让提升思想政治工作能力成为普遍共识。

（乌鲁木齐水业集团石墩子山水厂 翟风先）