济宁中山公用水务有限公司党委（以下简称“公司党委”）牢固树立抓党建就是抓发展的理念，认真贯彻落实市委和山东公用控股有限公司党委各项决策部署，紧紧围绕“三个一”工作机制和公司重点工作，以增强基层党组织政治功能和组织功能为主线，以强化党建引领、强化深度融合、强化“双基”建设、强化榜样选树、强化“三建”带动为抓手，重心下移抓基层，持续用劲解难题，久久为功打基础，以高质量党建推动公司高质量发展，带动激发全体干部职工干事创业热情，铆足干劲抓好各项工作落实。
强化党建引领 统筹各项工作
公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，深化完善“12345”工作思路，打造公司“红领点滴情·碧水润民生”党建品牌，锚定战略任务目标，推动公司生产经营、改革发展稳中向好。党委书记发挥“头雁”效应，带动班子强化“一岗双责”，各党支部全面推进年度党建工作“两张清单”，抓好分解落实。党员干部亮身份、做表率，当好项目攻坚战斗员、优质服务示范员。党委、支部、党员连点成线，积极构建“组织带头、党员冲锋、全员参与”的联动发展新格局。
强化深度融合 推动提质增效
融“安全”促稳定发展。开展主题鲜明、富有特色的“党员现场讲安全”“安全教育微课堂”“安全随手拍”等主题党日活动，组织党员进工地、进社区、进学校，广泛开展安全知识宣传，为公司稳定发展提供安全保障。融“目标”促担当实干。切实发挥党建对业务工作的引领、保障和服务作用，坚持“支部围着目标转，党员盯着任务干”，通过“一线工作法”，着力完善智慧水务平台、线上营业厅服务功能，让用水服务更便捷。融“服务”促暖心解忧。持续推进“我为群众办实事”实践活动，通过优化办事流程、提升信息化服务水平，让用户快速办、少走路；通过前置服务、志愿服务、延伸服务等措施拓宽服务范围、提升服务质量；通过组织党员开展“戴党员徽章、当先锋模范”活动，让党旗在城乡供水等攻坚一线飘扬，确保设备安全、水质安全、管网运行安全。
强化“双基”建设 增强组织活力
坚持抓基层打基础，深化“一支部一品牌”，着力打造党建精品，各党支部对标对表实行清单化管理，压实工作责任，不断推进基层党建标准化规范化走深走实。创新开展党支部“结对帮扶共建活动”，以帮扶促提升，营造对标学习、比学赶超浓厚氛围。建立“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的“双向培养”机制，把基层一线业务骨干和优秀人才发展成党员，把党员发展为“党建带头人”“生产带头人”，在生产运营、技术创新等方面发挥主力军作用，持续激活发展动能。
强化榜样选树 争当先锋模范
在全公司党员中开展“三亮三比一争当”活动，推行“亮身份、亮标准、亮承诺”展形象，聚焦“比作风、比业绩、比贡献”显担当，开展“争当服务标兵”强服务。引导党员在履职尽责和攻坚克难中奋勇争先、担当作为，努力争做学习标兵、岗位能手、业务骨干、工作先锋和创新典范。持续开展党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务、党员突击队等活动，把党员打造成为带领群众谋发展、干事业、树正气的“能人”“强手”“楷模”，充分发挥榜样引领作用，在全公司营造学先进、比贡献、促发展的浓厚氛围。
强化“三建”带动 凝聚发展合力
建立长效机制，推进党建“带工建、带团建、带妇建”整体水平提升，实现党群建设的“双赢”。畅通职工参政议政渠道，搭建起与职工群众思想交流、心灵沟通的连心桥；完善帮扶长效机制，积极开展“五必谈”“五必访”“金秋助学”等活动，向困难职工发放慰问金，提高职工归属感；实施对生产一线送温暖、送清凉工程，组织职工体检、劳模休养，激发职工干事创业、乐于奉献的工作热情；开展技能培训、“技能比武大赛”，弘扬“劳模精神”“工匠精神”，通过“职工运动会”“青年心向党”、庆祝传统节日等主题活动，构建和谐稳定的劳动关系，凝聚改革发展正能量。