一、工作定位与工作机制
主要负责协会继续教育方面的信息收集、教育培训、人才需求、技能提升等方面的工作；通过加强行业企业与高校的沟通，研讨专业人才需求，促进高级专业人才的培养和职业培训机构的交流，产学研用融合。会员以大专院校、职业学校、企业培训机构、骨干运营企业为主。
二、具体工作职责
（一）负责收集、整理、分析行业从业人员的教育培训基础信息，组织并编印有关培训教材与信息资料、专题调研报告、编写行业年度教育培训发展报告。
（二）开展行业学科设置、人才需求与培养调查研究，收集从业人员和行业的情况及诉求。
（三）受委托组织构建行业培训体系、培训基地，编写职业标准、培训教材、教学大纲、课程设计、考试题库等。
（四）以在职技术人员教育与培训为重点，适度兼顾学历教育，完善培训内容与知识体系，构建多维度培训模式；组织不同层级的专业培训。
（五）受委托组织开展行业相关标准的宣贯活动。
（六）组织给排水工程教育领域交流活动，会同青年工作者委员会开展水行业相关学科博士生论坛和博导论坛，开展国际交流与合作。
（七）受委托协助组织职业技能竞赛。
（八）本专委会会员管理与自律等工作。
（九）水协交办的其他工作。
主任：崔福义（重庆大学）
秘书长：时文歆（重庆大学）
联系人： 时文歆
联系电话：13804569275